Коучинг — это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться (Тимоти Голви).
Коучинг — это управленческое поведение, альтернативное командно-контролирующему (Джон Уитмор).
Коучинг — это действие, имеющее цель достижения поставленных задач.
Коучинг — возрастающий процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.
Коучинг — процесс, помогающий человеку взглянуть на развитие его личности, на конкретный этап ее развития, то есть открыть человеку глаза на многие полезные ему вещи.
Коучинг — процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов.
Коучинг — процесс, в ходе которого личность должна самым эффективным способом управлять собой самостоятельно.
Коучинг — процесс, в котором человек, в него вовлеченный получает большую радость от своих успехов и достижений.
Пример точечных запросов: решить конкретную задачу; сложно/невозможно найти лучший способ достижения цели; ситуация выбора.
Пример системного запроса: хочу найти жизненный баланс, улучшить качество жизни; не знаю куда двигаться дальше в профессиональном плане;
чувствую, что могу достичь большего, но не знаю, как; утратил смысл жизни и т.п.
Если запрос из категории «точечных», то необходимый результат обычно достигается в сроки от 30 минут до 2 часов, т.е. за одну сессию. В случае системной работы, результат в среднем достигается за 5-8 сессий. Скорость достижения результата зависит от уровня вашей заинтересованности, вашей веры в возможность получения результата. Таким образом, ваша готовность к изменениям определяет продолжительность, а соответственно и стоимость консультирования.
"Жизнь — это то, что происходит с тобой, пока ты строишь другие планы." - Джон Леннон